Chi sono
Esperienza che diventa capacità di lettura.
Da circa vent’anni accompagno imprenditori, Direzioni e management nei processi di crescita, cambiamento e riorganizzazione.
Integro tre prospettive:
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Psicologia del lavoro
Per comprendere persone, comportamenti, relazioni e cultura.
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Esperienza manageriale
Per leggere esigenze, vincoli e responsabilità dell’impresa.
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Sviluppo organizzativo
Per trasformare la diagnosi in struttura, processi, competenze e azioni.
Non entro in azienda con una soluzione già confezionata. Entro per leggere il sistema, far emergere evidenze e cause, costruire insieme alla Direzione le priorità e accompagnarne l’implementazione.
In numeri
20+
anni di esperienza
100+
aziende accompagnate in percorsi di sviluppo e cambiamento
130
collaboratori coordinati
30+
progetti Fondo Nuove Competenze
1
metodo proprietario depositato SIAE
Numeri diversi, con un denominatore comune: comprendere l’organizzazione prima di intervenire.
Le aziende crescono quando persone, organizzazione e obiettivi evolvono insieme.